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广平:创新集体协商模式保稳定促双赢

发布时间:2020-07-09 22:41:52 浏览次数:次  作者:广平县总工会

今年以来,广平县总工会针对复工企业在集体协商中出现的新情况新问题,面临的困难和矛盾等实际,按照“积极稳妥、分层推进、创新突破、力求实效”的工作思路,扎实推进复工企业集体协商,稳中向好,助力“六稳”、“六保”,实现劳资互利双赢。 
7月6日在钢诺新材料股份有限公司,县总工会集体协商指导员,企业工会,企业负责人,职工代表面对面协商,应对新冠肺炎疫情对职工工资收入、福利待遇、社会保障等合法权益的冲击,保障职工队伍和谐稳定。
由于受疫情影响,企业生产经营困难增多,职工权益面临新情况新问题,职工代表就职工推迟复工期间生活补贴问题、工资调整问题、把职工个人防疫用品纳入职工福利、职工的文化娱乐生活等问题进行集体协商。经过二次协商会议,达成工资不上涨,不裁员、不降薪;工会利用单位职工之家,开办子女托管服务等一致意见。
“推行集体协商以后,对员工的待遇,福利,劳动时间等等方面,工作环境都有了较大的改善,员工的收入也明显有了提升,员工的满意度也提高了很多,所以大家干活的积极性也比较高,真正的体现出以厂为家,集体协商这个事儿对企业来说是个非常好的办法。”钢诺新材料股份有限公司董事 冯红喜介绍说,经过集体协商,职工的权益得到保障,职工们心定了下来,焕发出更大的工作热情,大家一致表示,要和公司团结一致,同心协力,一起渡过难关。全体职工卯足了劲儿投入生产中,呈现出抱团取暖,共克时艰,互利双赢的良好局面。
“今天以来,我们广平县总工会,认真做好六稳工作,落实六保任务,积极指导广大企业开展集体协商,既保护了广大员工合法权益,同时通过合法权益的保护,激发了广大员工的工作热情和激情。”广平县总工会主席尚天锋强调:截至目前,全县85%的入统企业实现了集体协商,下一步,我们广平县总工会要以训保稳,有针对性的开展对农民工,下岗职工,贫困职工以及家庭成员等弱势群体,开展有计划的培训,以此落实“六保六稳”工作。(广平县总工会)

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